Störst löneskillnader mellan könen i byggsvängen

Den bransch med de största löneskillnaderna när det handlar om högskoleingenjörer och civilingenjörer är bygg- och anläggningbranschen. Här tjänar kvinnliga civilingenjörer 82 procent av vad männen tjänar. Jämnast är det i fordonsbranschen där kvinnliga civilingenjörer tjänar i genomsnitt 97 procent av männens löner.

– Om arbetsgivare verkligen vill ha jämställda arbetsplatser och rekrytera fler kvinnor måste de också börja visa att de värderar deras kompetens lika högt som männens och betala kvinnor därefter, säger Ulrika Lindstrand, ordförande Sveriges Ingenjörer.

Sammantaget konstaterar Sverige Ingenjörer att kvinnornas löner gentemot männen generellt inte är högre i branscher med låg andel kvinnor. Enligt gängse marknadsmekanismer borde

branscher med låg andel kvinnor leda till en högre efterfrågan på ingenjörskvinnor. Särskilt

med tanke på att många arbetsgivare strävar efter att ha jämställda arbetsplatser. Men det

är ingen trend som syns i statistiken. Det som dock är tydligt i statistiken är att ingenjörer får relativt lätt högre lön när de byter jobb. Detta är något som byggbranschen behöver reflektera över när det redan i dag är svårt att rekrytera.