Peters fru, Lena Björklund var tand-sköterska, men år 2003 var det dags att bli en del av familjeföretaget. Och även om Peter formellt är vd (på pappret som han säger) och Thomas har övergripande ansvar för produktion, tillstånd, logistik offerter och kundkontakter, så är Lena helt klart den som så att säga sköter grejerna. Eller?
– Jag började ju typ med allmän administration, men har alltid haft stort intresse för personal, kvalitet och jag är mycket fokuserad på att det ska vara ordning och reda. Vi ska ha all den certifiering och modern administration som behövs.
Hur var det att gå från tandsköterska in i denna verksamhet?
– Det finns ju tänder på skopor också, skrattar Lena… Men blir seriös igen och säger:
– Här får man klara av att göra saker själv. Tänka själv, testa och blir det fel får man städa upp och börja om på nytt. Det som gäller i en sådan här verksamhet är struktur, det måste man ha. Alla ska veta vad som ska göras, och det som inte går bra får vi förbättra genom att hitta enklare och mer effektiva sätt att arbeta.
Lena håller koll, kan man säga. På personalens välmående, och att arbetsmiljö och kvalitet håller hög standard. Ledningssystem som fungerar. Dokumentation.
– Visst, maskiner ska skötas och servas. Men personalen är det viktigaste. Utan bra personal som mår bra fungerar det inte.
Det som är klart är att dessa tre, Lena, Peter och Thomas har tagit ansvar för de delar i företaget som de har mest talang för och ger bäst resultat. Peter som är vd har till exempel den ganska ovanliga uppgiften i ett företag med 45 anställda att köra väghyvel. Skötsel och underhåll av viktiga grusvägar i det närliggande området. Men vi talar inte om några kilo-meter bara.
– Detta är vår enda så kallade entreprenaddel i företaget, att vi erbjuder skötsel och underhåll också. Vi underhåller ungefär 45 mil väg här. Det är jag som kör hyveln, det är riktigt.