”Vi behöver skapa mer intressanta tjänster för våra maskinförare”

Du funderar en hel del på kompetensförsörjning och om hur jobben i branschen behöver bli mer flexibla och kanske mer intressanta.

– Ja, jag tycker att det är värt att fundera på hur vi i företagen kan göra jobbet som maskinförare och anläggare lite mer intressant för de medarbetare som vill mer och som behöver en annan stimulans och utvecklas i jobbet. Tror det är viktigt att vi hittar vägar så att vi inte tappar den här gruppen. För det finns andra yrken som konkurrerar som de annars kan söka sig till.

Vad skulle det till exempel vara för jobb en maskinentreprenör kan hitta i sitt förtag för att stimulera sina medarbetare?

– Jag har tänkt på att man skulle kunna dela upp tjänster för de som är intresserade av att utvecklas att till exempel vara i maskinen ena veckan och kanske den andra veckan på kontoret och arbeta med uppgifter i företaget som kanske är mer administrativa eller arbetsledande.

Du tänker att det här är ett bekymmer i branschen som också påverkar hur den ser ut idag. Att det behövs en ny kultur?

– Ja, jag vet personer som har kört maskin i kanske tio år och sedan undrar om detta är allt, liksom. Då är det vanligt i vår bransch att de går vidare genom att starta eget. Men är det verkligen rätt väg? Hur många enmaskinsägare och småföretagare med samma problem ska vi ha, egentligen. Företagen kanske ska bli större med fler intressanta tjänster istället.