– Det här är ett i raden av utländska bolag som satt i system att dumpa löner och villkor för att vinna anbud och på så sätt konkurrera ut seriösa bolag. Det visar tydligt att de stora byggföretagen inte har koll på sina underentreprenörer och att det krävs hårdare kontroller för att komma till rätta med arbetslivskriminaliteten i branschen, säger Torbjörn Hagelin, Byggnads avtalssekreterare.
Byggnads anser också att företaget har brustit mot arbetstidsreglerna genom att låta sin personal arbeta otillåtet långa arbetspass utan tillräcklig tid för vila och återhämtning. Byggnads väljer nu att stämma företaget i Arbetsdomstolen på över en miljon kronor för brott mot kollektivavtalet.