”Praktikanter har stort socialt nätverk som företagen tjänar på”

Hur ser rekryteringsläget ut nu i rådande
lågkonjunktur?

– Det man måste förstå nu är att arbetslösheten har slagit väldigt brett, både bland yrkesarbetare och tjänstemän. Även bland de som har specialkompetens och lång erfarenhet. Det här gör att lågkonjunkturen nu inte får bli långvarig så vi tappar dessa. Regeringen måste få igång byggandet.

Hur är det i maskinentreprenörernas bransch som behöver anläggare och andra typer av kompetenta markarbetare och maskinförare?

– Det är mycket stor brist när det gäller anläggare. Mycket eftersatt och i Stockholm finns till exempel inte en enda utbildning för området. Det här blir problem när vi nu ska bygga infrastruktur och hantera underhållsskulden. Trafikverket har också flaggat för detta. Samtidigt går vi mot större pensionsavgångar än tidigare.

Vad kan man göra som företagare för att bidra i det här läget?

– Vi måste nu verkligen ta hand om praktikanterna. Det gäller hela kedjan från beställare och ner till underentreprenörer. Ta emot dem väl, visa hur branschen är, och tänka på att dagens unga praktikanter har stora sociala nätverk där de kan sprida en rätt och bra bild av branschen.  Gymnasieprogrammet behöver också reformeras, och fler kvinnor attraheras. Bättre möjligheter att yrkesväxla är också nödvändigt.