Svevia använder "machoindex"

Svevia antas vara det första företaget i bygg- och anläggningsbranschen som har använt Byggchefernas machoindex för att mäta graden av machokultur inom bolaget. Precis som vissa andra företag i bygg- och anläggningssektorn brottas bolaget ibland med dåliga attityder och diskriminering mot kvinnor, personer med annan etnicitet eller sexuell läggning. Genom att använda machoindex och mäta nivån av machokultur både på kontor och byggarbetsplatser får bolaget en möjlighet att identifiera problemområden.

Bakgrunden är att Svevia vill erbjuda en arbetsmiljö där alla känner sig välkomna.

– Vi har sedan lång tid tillbaka jobbat med normer och att skapa förutsättningar för en arbetsmiljö som inkluderar alla och som motverkar en machokultur, säger vd Anders Gustafsson, till Upphandlingsmyndigheten.