Trafikverket vill vara ett föredöme inom jämställdhet

– Jämställdhet är viktigt på Trafikverket och vi är bra på det, men det betyder inte att vi inte kan bli bättre. Jämställdhetsarbetet måste ske löpande och får inte stanna av eller hanteras som en separat fråga, vi kan driva frågan och vara ett föredöme för hela branschen och integrera jämställdhetsperspektivet på alla nivåer i Trafikverket, säger Lena Erixon, generaldirektör på Trafikverket.

Trafikverket har nu redovisat regeringsuppdraget att utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering med syftet att verksamheten ska bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen.

Att kvinnor är underrepresenterade i hela transport- och anläggningsbranschen är ingen nyhet. Omkring 7 procent av lastbilsförarna är kvinnor och inom bygg och anläggning finns 6 procent kvinnor enligt Trafikverkets uppgifter.  2020 arbetade 42 procent kvinnor och 58 procent män på Trafikverket.

– Men jämställdhet handlar inte enbart om jämn könsfördelning utan perspektivet ska finnas i det dagliga arbetet. Branschen behöver till exempel arbeta med att förändra en traditionellt mansdominerad kultur. Och Trafikverket behöver fortsätta utveckla socialt ansvarsfulla affärer och se till att fler yrkesgrupper blir jämställda samt analysera digitaliseringens inverkan på jämställdhet, uppger Trafikverket.

Fokus framåt för myndigheten är att integrera jämställdhetsperspektivet i alla delar av verksamheten och att samtidigt få med sig branschen i det arbetet.

– Jämställdhetsperspektivet behövs i samtliga led av beslutsfattande, planering och utförande. Målet är att jämställdhetsperspektivet ska vara en naturlig del i Trafikverkets uppdrag. För att nå detta behöver jämställdhetsperspektivet förtydligas i Trafikverkets styrning, i övergripande mål och i stöddokument. Även Trafikverkets forsknings- och innovationsverksamhet med bäring på jämställdhet behöver fortsätta att utveckla, säger Rolf Lundgren, säger Rolf Lundgren, utredningsledare på Trafikverket.

Trafikverket ska fortsätta redovisa arbetet med jämställdhetsintegrering till regeringen fram till och med 2025.