”Vi måste ta hand om utbildnings­skulden för att klara underhållsskulden”

Det finns flera utmaningar i branschen men en av de viktigaste är att klara rekryteringen av nya talanger anser ni på Drottningholms Entreprenad. Varför?

– Vi talar mycket om underhållsskulden nu, men vi ligger minst lika mycket efter när det gäller utbildningen till branschen och att det blir allt svårare att hitta rätt kompetens. Jag tycker därför att man kan tala om en utbildningsskuld som vi måste ta tag i. Annars fixar vi inte underhållskulden.

Vad är det som gör att det är så svårt att hitta rätt personal nu för tiden?

– Det är flera saker. Vi som arbetsgivare måste ta det huvudsakliga ansvaret och visa att jobben i branschen är attraktiva och roliga. Det händer nya saker hela tiden och man får träffa mycket folk varje dag. Det stora problemet tycker jag är att branschen inte har tålamod och låter lärlingarna få den tid de behöver. Beställarna måste också förstå detta, att det tar tid att bli bra.

Så hur ska branschen få mer tålamod med lärlingarna?

– De stora beställarna av maskintjänster bör skriva in i ramavtalen att det ska finnas med en viss del lärlingar i jobben. Men det är vi maskin­entreprenörer som ska välja vilka lärlingar. Inte Arbetsförmedlingen eller liknande. Det får inte bli tvingande på det sättet. Vi ska ha lärlingar som vi vet är intresserade och som vi själva tror på.