Anläggare vill jobba mindre med full lön

- LO kräver en solidarisk arbetstidspolitik. Löntagare ska inte belastas olika hårt beroende på var de arbetar. Det ska vara lika självklart med kortare veckoarbetstid för en lokalvårdare som en bilmekaniker, anläggningsarbetare eller barnskötare, säger LOs avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

- LO-styrelsen är nu överens om att sänka arbetstiden genom förhandlingar. Men vi ser det som självklart att politiken måste vara beredd att understödja en uppgörelse mellan parterna om kortare veckoarbetstid, säger Johan Lindholm.

En generell arbetstidsförkortning ska genomföras med full lönekompensation, vilket innebär höjd timlön och bibehållen månadslön. Men förhandlingarna kommer bli hårda och det är troligt att LO i så fall behöver svälja lägre löneökningar i en process, om det ens blir förhandlingar.

– Det är inte en fråga om att arbetstiden ska sänkas, utan om när.

Sverige är ett U-land i arbetstidsfrågan. Vi lever kvar med en fornlämning från 70-talet när andra länder redan sänkt sin arbetstid. Vi räknar med rejält motstånd från arbetsgivarna men vi vet vad som krävs. Överenskommelsen är ett styrkebesked för Sveriges arbetare, säger Kim Söderström, Byggnads förbundsordförande.

– Det här är ett område där Sverige ligger efter. Flera av våra grannländer har sedan sänkt arbetstidsmåttet med goda resultat. Det vore en win-win för hela samhället och nu tar vi första steget för en historisk rättvisereform, säger Emil Persson, Byggnads avtalssekreterare.

Ett sänkt heltidsmått skulle vara efterlängtat av byggnadsarbetarna, anser facket. I en Novus-undersökning som Byggnads låtit göra ställde sig nära 90 procent av medlemmarna positiva till att korta arbetstiden och 67 procent ansåg att en heltidstjänst borde vara 35 timmar eller kortare.

Svenskt näringsliv och Maskinentreprenörerna är emot arbetstidsförkortning.

Claes Arenander, vice vd och förhandlingschef på ME kommenterar LO:s krav såhär:

- Att LO kräver detta är ingen nyhet. Vi är väldigt eniga på arbetsgivarsidan att det aldrig kan bli aktuellt att ge Svenskt Näringsliv ett mandat att förhandla en generell förkortning av arbetstid. Vi har ett system i Sverige med branschvisa kollektivavtal där viktiga komponenter som lön och arbetstid hänger ihop med andra frågor som regleras i kollektivavtalet.

- Man kan inte bryta ut en fråga som arbetstid från kollektivavtalet och bara ändra den för då ändras balansen i kollektivavtalet. I anläggningssektorn är arbetstiden extra värdefull för att entreprenörerna i grunden säljer sitt företags arbetstid till sina kunder. En timmes arbetstid är heller inte lika mycket värd hos en entreprenör som på Volvo eller Ica. Ska man ändra arbetstiden måste hänsyn tas till förutsättningarna i vår bransch och de kollektivavtal vi tecknar. Det hade aldrig kunnat åstadkommas om LO och Svenskt Näringsliv ska förhandla centralt om denna fråga. Därför är det en mycket dålig idé, säger Arenander.