Utvecklingen visar kanske framförallt att Peab fortsätter att stärka sitt arbetsgivarvarumärke både bland unga talanger som står inför sitt första karriärval - men faktiskt också bland erfarna yrkespersoner som redan etablerat sig på arbetsmarknaden.
Peabs har arbetat för att bolaget ska ha en hög andel egna medarbetare, både tjänstemän och hantverkare. För att uppnå detta är rekrytering av nyetablerade i branschen viktigt. Peabs har i november också rekryterat en ny "Talent Acquisition-chef för att komma vidare.
– Konkurrensen om kandidater är stenhård idag. Därför är det extra glädjande att både studenter och yrkesverksamma lockas av Peab. Jag vill framförallt tacka våra medarbetare som är väldigt duktiga på att ta emot praktikanter och nya i branschen i våra projekt. Det gör stor skillnad och jag är glad att det gett så tydliga resultat. Nu fortsätter vi att jobba strategiskt framåt med att ytterligare öka Peabs attraktivitet som arbetsgivare, säger Anna Murstam, kompetensutvecklingschef på Peab.
I studentundersökningen i Sverige 2026 deltog över 12 000 studenter som fick ange vilka arbetsgivare de helst vill arbeta för. Undersökningen visar att Peab är det mest populära byggföretaget i Sverige, men i konkurrens från andra branscher landar Peab på plats nummer sju totalt. Bland yrkesverksamma ingenjörer är Peab också det mest populära byggföretaget, och landar i konkurrens med andra branscher på plats fem. Mest populärt bland studenter är Saab (Defence & Strategy) och bland yrkesverksamma är Sweco den mest populära arbetsgivaren bland ingenjörer.